SHARE – Συμφιλίωση οικογενειακής με επαγγελματική ζωή

Σήμα Ισότητας

Λίγα λόγια για το έργο

Το SHARE στοχεύει στην αντιμετώπιση των στερεοτυπικών έμφυλων ρόλων εντός της οικογένειας και στην προώθηση της συμφιλίωσης μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής (work-life balance).

Επιπλέον στόχος είναι η προβολή του ρόλου του πατέρα και η ενθάρρυνσή του να αναλάβει ισότιμα με τη μητέρα το καθήκον της φροντίδας των παιδιών αλλά και των ηλικιωμένων και αδύναμων μελών της οικογένειας.

Για το σκοπό αυτό το Έργο θα προβεί στην απονομή Σήματος Ισότητας για Επιχειρήσεις.

Το Έργο συγχρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα REC της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Για πιο αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με το Έργο πατήστε εδώ

Περισσότερα

Πρόσκληση Συμμετοχής

Αν ενδιαφέρεστε να δηλώσετε συμμετοχή

Υποβάλετε αίτηση

*Λόγω του ότι η πλατφόρμα του SHARE αντιμετώπισε ένα τεχνικό πρόβλημα στη διάρκεια του Ιανουαρίου, εάν έχετε υποβάλει αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα, αλλά δεν έχετε λάβει απάντηση από το Women On Top, παρακαλούμε να επικοινωνήσετε στο info@womenontop.gr.

Το τι κάνουν οι πατέρες στο σπίτι, επηρεάζει το τι κάνουν οι μητέρες στη δουλειά
Δεν θα έπρεπε να αποτελεί έκπληξη, αλλά τα τελευταία χρόνια η παρατήρηση ότι η ισοκατανομή των ευθυνών φροντίδας στην οικογένεια επιδρά θετικά στην επαγγελματική απασχόληση των γυναικών έχει τεκμηριωθεί και ερευνητικά. Μια νέα έρευνα με τίτλο Gender, Work & Organization, επιβεβαιώνει τώρα ότι οι οικογένειες στις οποίες οι πατέρες συμμετείχαν ενεργά στη φροντίδα των παιδιών, οι γυναίκες είχαν μικρότερες πιθανότητες να υποστούν αρνητικές εργασιακές συνέπειες στο ξεκίνημα της πανδημίας
Είναι η ευελιξία λύση για την εργασιακή εξουθένωση;
Με αφορμή την έκρηξη της εξ αποστάσεως εργασίας και τη συζήτηση που έχει ανοίξει γύρω από την ευελιξία στον τόπο και το χρόνο της εργασίας σε επιχειρήσεις και οργανισμού, η ευελιξία αναφέρεται συχνά ως ιδανική λύση για την εξισορρόπηση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, κυρίως των γυναικών. Είναι, όμως, έτσι;
Μπορεί η τηλεργασία να γίνει εργαλείο για μεγαλύτερη ισότητα;
Πέρα από τις προκλήσεις που έθεσε για άτομα και για επιχειρήσεις, η πανδημία της COVID-19 πρόσφερε στις εταιρείες και μια σημαντική ευκαιρία να επαναξιολογήσουν και ίσως να αναθεωρήσουν τον τρόπο με τον οποίο εργάζονται και συνεργάζονται.